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【系列报道】打造特色企业文化 助推企业和谐发展

企业文化关乎员工共同思想基础、精神动力、道德风尚，关乎企业内部舆论环境、外部形象塑造。自重组以来，中铁北京工程局高度重视企业文化建设，努力构建与企业发展战略相适应、核心价值理念明确、品牌特色显著、引领作用强劲的企业文化。

强顶层设计 推动企业文化建设规划落地

根据《中国中铁“十三五”企业文化建设规划》和集团公司“十三五”企业发展战略，2016年11月18日，集团公司在郑阜高铁施工现场召开了企业重组以来的首个企业文化现场工作会议，发布了《“十三五”企业文化建设规划》。规划明确了“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的总体思路，以及建设具有中铁北京工程局特色的“现代型、人本型、开放型、创新型企业文化”的目标要求。为推动规划落地，2018年，企业文化部对所属单位企业文化建设工作进行调研检查，通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、集中座谈、个别访谈等形式，形成调研报告，制定整改措施，并在此基础上总结提炼核心文化。

2019年，中铁北京工程局结合实际，提出了以打造“和文化”为主要内容的“企业文化建设年”活动，全面推进“铸魂”、“育人”、“塑形”三大工程，出台了《“和文化”建设实施意见》，着力打造“包容、和谐、团结、奋进”为基本内涵的“和文化”品牌。在2019年全国企业文化年会上，中铁北京工程局荣获2018-2019年度全国企业文化优秀成果一等奖、所属一公司荣获优秀成果二等奖。

铸文化体系 规范企业文化建设基础

在多次内部调研和外部对标学习活动的基础上，集团公司开展企业理念征集活动，充分听取不同层次、不同岗位人员的意见建议，从443条文化理念中提炼汇总，形成了以企业精神、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念等16条理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度以及责任追究等基本要求为主要内容的企业行为识别系统（BIS），以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），共同组成了企业文化建设的基础性规范。

2017年以来，结合企业更名，修订了企业理念、行为、视觉三大识别系统，完成了贵南高铁标准化手册、项目党建标准化手册等一系列文化产品的制作和发布工作。

重对标找差 凝练特色企业文化载体

企业文化部坚持对标先进学习，先后组织部门人员到中建一局、中铁电气化局、中铁七局开展对标学习，充分吸纳先进单位的典型做法。学习后，制作发布了2018版企业宣传片、企业画册，对展厅部分内容进行更新完善，对新办公楼的文化展示进行规划规范。同时大力创建项目文化建设示范点，先后对蒙华、连镇、济青、商合杭、银西、合安、郑阜、双洮等重点项目进行文化交底策划，做好项目文化建设规定动作，新开工项目100﹪文化达标，每年评选一批“项目文化建设示范点”，促进了企业文化在工程项目的落地生根。

中铁北京工程局结合实际，制作了一批特色文化产品。通过开展纪念改革开放40周年系列活动，编制了一部纪录片、一本故事集、一本征文集、一部微电影集、一套图片集、一本理论集的文化产品，不断丰富企业文化内涵。

树示范亮点 深入开展道德讲堂活动

中铁北京工程局将“道德讲堂”作为落实“企业文化建设年”系列活动的一项重要内容，主要通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，大力实施以“和文化”为主题的“道德讲堂”建设工程。2019年4月，集团公司“第一期道德讲堂之劳模精神讲堂”正式开讲，随后以“巡回讲堂”的形式，在北京、连徐、郑州、贵阳、长春以及杭州地区掀起精神文明建设之风；2019年9月，集团公司“第二期道德讲堂之诚信敬业道德讲堂”开讲，“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节环环相扣，氛围浓厚、真挚动人；同时各子分公司、直属项目部普遍建立“身边讲堂”，覆盖在建的300余个项目部、8000余名员工。

道德讲堂已成为中铁北京工程局传递企业正能量、提升员工道德素养的新阵地，“包容、和谐、团结、奋进”的“和文化”理念已成为广大员工的共同思想追求。

守初心使命 积极践行央企社会责任

中铁北京工程局加强对所属各单位履行企业社会责任工作的指导，各单位积极参与扶贫帮困、抢险救灾、社区建设等社会公益活动。2018年3月26日，北京公司、天丰公司、机场分公司、投资公司、物贸公司团委在中铁西城南区联合开展了“爱心志愿服务进社区”公益活动；2018年6月1日，集团公司助力大凉山彝族青少年圆梦行动，在六一儿童节送给他们一份具有纪念意义的节日礼物；2018年9月14日，股份公司、集团公司向延边自治州罗子沟镇新丰村捐款200万元助力精准扶贫，对当地打赢脱贫攻坚战起到重要的推动作用；2019年6月以来，广西都安连降暴雨，高领镇三联村老国道道路因雨水冲击，导致局部路面沟壑泥泞、塌陷、严重积水，影响村民出行，贵南高铁项目部组织员工修好“民心路”，彰显央企责任担当。

下一步，中铁北京工程局将以“企业文化建设年”为主线，以“和文化”建设为核心，增强职工的集体认同感、企业归属感、时代责任感，形成思想统一、步调统一、行动统一，上下同心、目标同向、责任共担、成果共享的良好局面，凝聚起推进企业改革发展的强大合力。