座谈会上，项目部对此次活动提出了四点要求：一是要与职工“面对面”零距离，慰问困难职工，对职工进行个案访谈；二是 “心贴心”有感情，通过开展劳动竞赛、技能竞赛和学习培训，加强职工书屋建设，提高职工素质；三是建立完善困难职工帮扶“联系卡”，为职工群众办好事、做实事、解难事；四是解决生产经营和职工生活中遇到的具体问题，积极构建和谐劳动关系。
会上下发了近50份活动征求意见表，从专业知识培训、项目文化建设、民主管理等方面征求了意见。（文/王 冲 编辑/王刚）
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