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              集团公司领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神第三期集中轮训班圆满结业

               12月22日至24日,集团公司领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神第三期集中轮训班在京举行。集团公司领导班子成员,本部各部门正、副职,各子分公司和区域指挥部领导班子成员共计80人参加培训班。

              结业式上,党委副书记、纪委书记陈金亮对此次培训班给予充分肯定。他强调,要把学习好、宣传好、贯彻好五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,推动全会精神在企业落地落实。

              他指出,要认真抓好学习培训,要把学习全会精神作为党的理论武装工作的一项重大任务,开展全员大学习、大培训、大宣贯。要广泛开展集中宣讲,紧密联系企业改革发展党建实际,全面、准确、生动、深入抓好全会精神宣讲活动。要精心做好新闻宣传,充分利用企业网站、微信、海报、宣传栏等宣传阵地,充分展示各单位学习宣传贯彻全会精神的创新做法和生动实践。要扎实推动落地见效,推出一批有价值有深度有分量的研究成果,坚持用全会精神统领本单位“十四五”规划编制工作,把学习宣贯全会精神同“抓效益、创信誉”结合起来,同抓好当前企业重点工作、谋划明年重点工作、做强做优做大企业结合起来,切实增强针对性和实效性。

              自12月9日起,中铁北京工程局连续组织三期领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神集中轮训班,覆盖全集团副处职及以上领导干部222人,培训中坚持“三个结合”,掀起全员大学习、大培训、大宣贯的热潮。

              坚持理论学习与管理提升相结合,精心设置课程。按照中央和股份公司党委的部署要求,集团公司以传达学习宣贯党的十九届五中全会精神为培训目的,培训内容实施“精准滴灌”,在课程设置上既有党的十九届五中全会精神解读、“十四五”时期中国经济发展趋势与战略思路等理论研究,也有关于企业管理、领导力与团队建设、投融资管理等专业课程,做到课程设置与企业发展现状相结合、与“十四五”规划相结合、与干部素质提升相结合,系统提升领导干部推动改革、促进发展的能力本领。

              坚持“走出去”与“请进来”相结合,创新培训形式。主要领导参加了股份公司的学习贯彻十九届五中全会精神集中轮训,开拓视野、拓宽思路。集团公司不仅邀请了来自国务院发展研究中心新经济研究室、国家国有资产管理委员会经济研究中心的学者教授从战略高度宣讲解读十九届五中全会精神以及国企改革三年行动方案,同时邀请了行业标杆中建一局等专家从实战角度分享人才建设、企业管理的真知灼见,过程中探索优化课堂教学模式,坚持理论讲解、案例教学、学问师答相结合,向引导式、互动式、开放式培训转变,在模拟教学中提升学员的培训体验。

              坚持领导带头宣讲与全员主动作为相结合,增强培训实效。在三期集中轮训班的讲台上,集团公司主要领导带头宣讲,为学员上专题党课;聚焦企业现状,带头谈管理,在带头讲课中注重结合自身思想认识和工作实际,找准定位、突出重点,充分发挥走在前列、当好表率作用,激发“头雁效应”。现场学员表示:“课堂上不是简单地以领导身份提要求,而是与大家推心置腹交流,突出特点就是内容实,贴近现场,介绍实实在在的管理经验,让年轻干部少走弯路。其次是方法活,引入现场案例讨论,调动大家的积极性,效果非常好。”

              下一步,中铁北京工程局将持续抓好党的十九届五中全会精神集中轮训,切实抓好传达学习、抓好学习培训、抓好宣贯落实,科学规划“十四五”发展新蓝图,在打好“十三五”收官战中奋力开启“十四五”时期发展的新征程。(党宣)

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