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“对标——向先进看齐”女职工征文比赛十佳征文——铿锵玫瑰

——记全国五一巾帼奖章获得者陈黔芬
三公司工程部  王  杰 　　　　
　　“谁说女子不如男，巾帼不让须眉男”，古有花木兰替父从军；今有中铁女将奋战施工第一线。陈黔芬，46岁，30年前带着梦想投身到以男性为主体的铁路建设一线，现为中铁二局集团新运公司龙夏铁路制梁场混凝土工班班长，作为新时代女职工的优秀代表，她用自己的真诚和勤劳赢得了公司上下的赞誉。在平凡的岗位上，默默地奉献着，成为高铁建设线上的一朵“铿锵玫瑰”。
　　作为一名带领50多名男性员工的女工班长，陈黔芬说“我相信只要有吃苦耐劳的品质，有乐于助人的精神，有公平公正的管理，就一定能赢得大家的尊敬与信任。她是铁路施工现场少有的女性班长，二十多年来一直奋战在施工一线。在工作中不论遇到什么困难，她都冲锋在前，2010年6月，福建赣龙铁路被暴雨冲毁路堤，接到抢险通知后，她带领桥面系工班全体人员加入了抢险队伍。冒着大雨转运道碴、卸水泥、卸片石、装沙袋；在生活条件极其艰苦的情况下，坚持了三天两夜，最终成功地战胜了洪水，保住了生命线。她始终坚持严格管理，带领50多名男性农民工摸爬滚打，制出的梁每次都是100%的优质。先后获得中国中铁劳动模范，四川省三八红旗手，全国五一巾帼标兵等荣誉称号，她是我们中铁女性学习的榜样。
　　踏实肯干 勤学好问
　　33年前，为了继承和发扬父辈的筑路情怀，陈黔芬怀揣着希望与梦想投身到了铁路事业之中。1994年，已经当了14年货运员的陈黔芬面临企业改革人员分流。看着身边的姐妹很多做出了息岗回家带孩子的选择，时年30岁的陈黔芬站了出来：“人总要活点精神出来，不能年轻轻的就让男人养着。”就这样，她告别熟悉的车站，进入了大山的深处，成为一名铁路工地上的建设者。陈黔芬是许许多多中铁筑路人中的一员，只有初中文化的她为真正掌握制梁技术，刻苦钻研，坚持在干中学，在学中干，将有关制梁技术管理手册随身携带，随时拿出来翻看，工作中遇到难以解决的问题，就一遍遍跑去技术室、质检室请教，正是凭借着这种不折不挠的精神，她技艺进步迅速，提拔为制梁班的班长。她的这种可贵品质始终激励着我，毕业后我被分配到武广客运专线项目部工作，从喧嚣的城市到艰苦的野外，一时难以适应，几度产生放弃的念头，这期间我有幸学习了陈黔芬大姐的先进事迹，被她的踏实肯干 勤学好问的敬业精神所感动，坚持了下来。我觉得浮躁的心是阻碍工作的一个拦路虎，踏实肯干的工作态度是一个人工作水平提升的前提。有作为的人能够在自己所处的环境中，调整好心态、戒骄戒躁投入到工作中，只有这样才能发现自己的不足，才能在工作中得以历练，在不断的学习中取得进步。学校的知识学习只是日后工作的一个基础而已，与现场的工作需要还有一定的距离。他人的一些经验方法可以促进提高工作效率和质量。教育背景的差异只能说明一个人学习的起点高低，发现自己的不足，加强理论是一种学习，勤于锻炼、不断总结是一种学习，向经验丰富的同事请教也是一种学习。 古人云“君子之学必好问。问与学，相辅而行者也，非学无以致疑，非问无以广识。好学而不勤问，非真能好学者也。”一个聪明的人，必然勤学好问。问和学，是相辅相成的，不学习钻研难以发现疑难问题，不耻下问才能使知识渊博，即便你掌握了理论，也许还不能用于实践，勤学好问是攻克难题的最好方法，任何工作岗位，只要付出足够的努力都会有所收获。陈黔芬告诉我们，性别不是问题，文化程度也不是问题，踏实的工作作风和勤学好问的精神是成功的前提。
　　公平公正 人性管理
　　基层工班组是企业开展工作的基本单位。公平公正的工作环境是顺利完成各项工作的保障，公道自在人心，虽然完全的公平是不可能实现的，陈黔芬发挥了女性细致而充满爱心的一面，重视思想沟通，关心每一位员工的工作生活，不论大事小情尽量为员工着想，将集体的利益摆在最前面，最大程度维护员工的个人利益。他们眼里的公正，就是做到奖罚分明，分配合理，使员工心服口服。虽然只是工班长，但是工资奖金再分配都要经过她之手，工作安排的轻重也由工班长做主。“我文化程度不高，我只对来找我托关系走后门的员工说一句话：大家出外来挣一点钱都不容易，而且你们上有老下有小，要把钱用在该用的地方；虽说我手中有一点权力，那是组织上对我的信任，我不能失信于培养我的组织和领导；何况大家都是我工班的人，我不会厚此而薄彼的，”她这么说。为了打消班组职工们的顾虑，在工作安排、工资奖金分配上，陈黔芬始终坚持做到公平公正，根据大家的出勤情况、工作完成的质量、每日进行认真考量，月底总结，在分配时给予一定的倾斜和调整。这样做，班组职工都没话可说，非常佩服信任她。此后，大家都把心思放在工作上，处处为工班这个集体着想，每个人都充分发挥了自己的聪明才智，满腔热情地投入到工作中，他们的班组年年被评为先进。她常说只要拥有一颗公正的心才能够做到公平。在处理事务时尽可能合理掌握尺度，对职工的无心之失，尽量采取批评教育手段，对工作态度不端正引起的过失，应当施予一定的惩罚手段，对职工做出的贡献应当及时进行奖励，起到激励和提高工作积极性作用。人性化的管理就是以人本，以人为中心的管理，要充分考虑职工的个人情况和思想动态。对员工的实际困难，要尽可能的照顾和解决，排除其后顾之忧，朴素平实的话语温暖着大家。其实在一个集体中，每个个人都是工作组的一个小单元，一个公平公正、和谐舒畅的氛围是开展工作的良好基础。
　　坚持不懈 铸就精品
　　骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。同样，成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于你是否能够持之以恒。有着近30年路龄的陈黔芬，是一名普通的混凝土工人，在这个岗位上一干就是16年。从她的人生轨迹中我们可以看出，她始终对自己的工作任劳任怨，坚持不懈，为铁路建设默默地奉献了自己的美丽青春。施工企业注定是一个艰苦的行业，逢山开路，遇水架桥，于青山为伴，与月亮同行。每一位中铁人都能切身感受到施工环境的艰苦和工作的繁重。在我工作的这几年中，许许多多的大学毕业生进入到这个行业，有一部分人坚持不住离开了，真正能够坚持下来的都在自己的岗位上收获了一定的成果。不论这个工作是伟大的还是普通的，均成于坚持不懈，毁于半途而废。其实，世间最容易的事是坚持，最难的，也是坚持。说它容易，是因为只要愿意，人人都能做到；说它难，是因为能真正坚持下来的，终究只是少数人。有句名言“告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。”陈黔芬的事迹告诉我们，去掉浮躁，沉下心来，坚定理想，坚持不懈一定会有所作为的。
　　质量是企业永恒的主题，市场如水，企业如舟，质量象舵。我们企业的主要业务是工程建设，工程质量关系到投资效益和更多的社会责任。人是质量的舵手，企业的每一个员工都是品质铸就的主体。强管理重责任，人人都应该应该有强烈的质量责任意识，保证每一道环节，每一个工序都是精品。为了严把工程质量关，陈黔芬始终坚持组织每周进行安全质量学习教育，坚持班长、组长现场带班、坚持班务民主公开，加强班组建设，她的班组持续保持着全线制梁班组质量、安全、工期三个第一，陈黔芬自豪地宣布自己班组制出来的每一根梁都是100%的优质。
        一位普通的中铁女性，没有什么豪言壮语，也没有什么惊天壮举，展现给我们的是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、更是一种与日俱增的进取。她是一名不平凡的中铁女性，是我们学习的楷模，她的善于学习，刻苦专研，坚定理想，坚持不懈，精益求精的品质激励着我们，我们要以陈黔芬为榜样，争当岗位能手，赶超先进，争创一流业绩。 让我们从现在做起，立足本职，扎扎实实，兢兢业业做好每一项工作，在企业为我们提供的炫丽舞台上放飞梦想、实现人生价值，展现中铁女职工的风采。